¿Qué es el Bono 14?
Es una bonificación anual obligatoria equivalente a un salario ordinario mensual. La regula el Decreto 42-92. Se llama así porque, junto con los 12 salarios y el aguinaldo, suma 14 pagos al año.
¿Cuándo se paga?
A más tardar el 15 de julio de cada año. El período que cuenta va del1 de julio del año anterior al 30 de junio. Para el Bono 14 de 2027, es del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027.
¿Cómo se calcula?
- Si trabajaste todo el período: un salario mensual completo.
- Si trabajaste menos: la parte proporcional a los días laborados.
Bono 14 = Salario mensual × Días laborados ÷ 365
Ejemplo de la Guía para el Trabajador del MINTRAB: con un salario de Q3,122.55 y 300 días trabajados, el Bono 14 es de unos Q2,566.47.
¿Qué salario se toma en cuenta?
El salario ordinario. No se incluyen la bonificación incentivo, horas extras, comisiones ni el aguinaldo. Si tu salario cambió, se usa el promedio del período.
Diferencia con el aguinaldo
| Bono 14 | Aguinaldo | |
|---|---|---|
| Período | 1 julio – 30 junio | 1 diciembre – 30 noviembre |
| Pago | Hasta el 15 de julio | 50% diciembre, 50% enero |
| Ley | Decreto 42-92 | Decreto 76-78 |
Fuentes
- Decreto 42-92, Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.
- Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Guía para el Trabajador.